护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。近年来，我国加快补齐医疗护理服务短板，护理事业取得长足发展，护士队伍持续壮大，护理专业技术水平不断提高，为提高人民群众健康水平作出了重要贡献。为推动护理工作更加主动对接人民群众对健康服务的需求，各地坚持问题导向、目标导向，精准发力，发展壮大护士队伍，持续优化护理服务。
福建：服务新模式惠及更多患者
健康报讯（特约记者 李雅 黄守勤 通讯员 王莉）5月9日，福建省卫生健康委在福建省妇产医院召开“5·12”国际护士节座谈会。会议指出，让护理服务新模式惠及更多患者；多为护士做正面积极宣传，让社会对护理职业有更深入的了解，营造关心爱护护士的良好氛围。
福建省卫生健康委党组书记、主任杨闽红对护理工作提出三点要求：一是与时俱进，精准对接人民群众健康新需求，让更多患者享受到“无陪护病房”“互联网﹢护理服务”等服务新模式；二是护理工作者要精益求精，提高护理服务水平，不仅要将基本功练扎实，还要加强心理护理、人文关怀，提高心理护理技能；三是在全力发展壮大护士队伍、加强护士队伍建设时，要依法依规保障护士享有各项待遇的权益，配足护理人员，并通过多种方式关心关爱护理工作者。
在座谈会上，7位优秀护理工作者分享了各自的护理心得和工作体会。其中，福建医科大学附属第一医院副主任护师郑玉柳，厦门大学附属心血管病医院副院长、主任护师陈媛介绍了各自医院探索实践“无陪护病房”工作的经验、成效、难点和建议；福建省肿瘤医院护理部主任、主任护师骆惠玉分享了日常护理管理方面的经验做法与建议。
河南：完善护理事业支持政策
健康报讯（记者 李季）5月9日，河南省卫生健康委、省总工会、省妇联、省护理学会联合举办全省护理工作会议暨“5·12”国际护士节主题宣传活动。据悉，河南省将加快完善护理事业支持政策，进一步完善激励保障措施，持续优化护理服务，增加多元化护理服务供给，推进护理事业高质量发展。
河南省提出，在优化编制和人事管理方面，公立医院要在核定编制内优化医务人员编制比例结构，加强科室病区护理管理人员、临床一线护理骨干以及护理部干部编制保障。在深化卫生专业技术人员职称制度改革方面，适当提高高级护理职称结构比例，以医德医风、临床护理工作数量质量、工作能力和患者满意度等为导向，引导护士队伍深耕临床护理实践。在合理调整护理服务价格方面，统筹调整优化护理服务价格，保持合理比价关系；根据“豫健护理到家”工作需要，全面落实上门护理服务价格政策。
在加强护士薪酬待遇保障方面，河南省要求依法依规保障护士获得工资薪酬、津贴待遇、社会保险等合法权益，推动护士待遇保障政策措施落地。深化公立医院薪酬制度改革，合理确定编制内外护士薪酬水平，实现护士同岗同薪同待遇。优化内部绩效分配结构，向急诊急救、重症、儿科等职业风险较高、工作强度较大的临床一线护士岗位倾斜。完善护士岗位管理政策，岗位设置要科学，人力配置要合理，分层管理要跟进。
湖北：持续改善专科护理质量
健康报讯（特约记者 萧济康 通讯员 孙苗 张慧慧）近日，湖北省卫生健康委开展“临床专科护理质量改善项目”展示与评选活动。记者从活动中获悉，截至目前，湖北省注册护士总数为23万余人，每千人口注册护士数为3.95人。近年来，湖北省不断加强护士队伍建设，推进护理服务模式创新，推动护理工作满足人民群众多样化的健康需求。
近年来，湖北省护士队伍进一步壮大，城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院的护理力量得到进一步充实。护理人才培养体系不断完善，培养培训急诊、重症、老年、肿瘤、糖尿病、心血管疾病、康复、麻醉护理等23个专业专科护士4500余人。护理服务领域逐步扩展，护理服务逐步走向家庭、社区，开展“互联网＋护理服务”，服务内容向老年护理、慢性病护理、康复促进、安宁疗护等方面延伸。护理管理水平不断提升，各级医院不断改革创新护理管理体制机制，逐步实现护理人力科学管理，建立科学的绩效考核机制，充分调动护理人员的积极性。该省建立质量指标体系，健全日常质量监管，实施护理质控指标数据化监测，切实保障医疗和护理安全。
在当天的“临床专科护理质量改善项目”展示与评选活动中，45个优秀案例参加现场展示与评选，角逐出一等奖3项、二等奖7项、三等奖17项以及优秀奖18项。
北京：提升护士队伍专业能力
健康报（记者 郭蕾 特约记者 姚秀军）记者近日从北京市卫生健康委获悉，截至2023年年底，北京市注册护士总数为15.3万人，较2018年底增长23%；护士队伍占卫生专业技术人员总数的45%；每千人口注册护士数由5.74提升至6.98；全市医护比达1∶1.14；护士队伍区域分布逐步优化，基层护士占比由13%提升至17%；护士队伍专业服务能力不断提升，全市中高级职称护士占比由14%提高到24%。
据了解，近年来，北京市加大紧缺急需专业护士培养力度，在老年、伤口造口、脑卒中、急诊、重症等13个紧缺急需专业或领域开展专科护士培养，累计培养护理骨干13506名。护士执业环境逐步优化，推进电子证照管理。推进护士多机构执业，促进护士区域内合理流动和优质护理资源下沉基层。通过精简护理评价考核、开展继续教育等，为一线护士、基层护士松绑减负。
北京市不断改革职称评审制度，破除护士职称晋升唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。护士高级职称评审通过人数、通过率均大幅提升，2023年通过人数较2018年增加70%、通过率提升15个百分点。北京从2018年起规范和发展互联网居家护理服务，服务项目已增加至60项；鼓励医疗机构将出院患者护理服务从医院延伸到社区、家庭。
天津：护理服务走向“两个拓展”
健康报讯（特约记者 陈婷）近日，天津市卫生健康委组织召开以“发展护士队伍，优化护理服务”为主题的国际护士节庆祝会议。记者从会上获悉，天津市不断优化护理模式，通过开展老年护理服务、“互联网﹢护理服务”、无陪伴病房建设、入户医疗护理服务等，使护理服务覆盖面从医疗机构内拓展到社区和家庭，服务内容从临床疾病护理拓展到健康指导、慢性病管理、康复指导、安宁疗护等全流程。
据了解，截至2023年年底，天津市注册护士总数达到5.2万人，每千人口护士数达到4.43人。天津市卫生健康委党委书记、主任王栩冬在会上指出，医院管理者和广大护理工作者要认识到护理工作在保障医疗质量安全、促进医患和谐和医院发展的重要作用，强化护士队伍建设，在满足服务需求上下功夫。广大护理工作者要聚焦人民群众健康需求，在疾病预防、临床救治、慢性病护理、康复促进、延续照护等方面综合发展，增加多元化护理服务供给，更好地满足人民群众的健康服务需求。主动关心关爱护士，维护护士的合法权益、保障护士待遇，为其创造更好的职业发展和工作环境。同时，加大宣传先进典型，营造良好激励氛围，汇聚起推动卫生事业发展的强大动力。
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